Как подработать на летних каникулах? Разъясняем особенности трудовой занятости несовершеннолетних от 14 до 18 лет

В рамках организации летней занятости несовершеннолетних большое внимание уделяется их трудовой деятельности.
Для трудовой деятельности детей в возрасте от 14 до 18 лет не требуется разрешение органа опеки и попечительства.
В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской федерации дети могут работать:

до 14 лет

- в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках;

- участие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию;

согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства;

- трудовой договор подписывает законный представитель;

- в разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа;

14 лет, получено образование или учеба в школе продолжается

- легкий труд, не причиняющий вреда здоровью;

- выполнение в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы;

- письменное согласие одного из родителей (попечителя);

15 лет, получено общее образование

- легкий труд, не причиняющий вреда здоровью;

16 лет

- допускается заключение трудового договора;

дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей:

- 14 лет, получено общее образование

- 14 лет, учеба продолжается

- выполнение легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью

- выполнение в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы;

- письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте до 16 лет (не более 24 часов в неделю) и для работников в возрасте от 16 до 18 лет (не более 35 часов в неделю).
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
- для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от 14 до 15 лет - 4 часа, в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов;
- для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа.