Работодатель предлагает не оформлять трудовой договор? Обращайтесь в комиссию по противодействию нелегальной занятости
В ситуациях, когда работодатели отказывают работнику в оформлении трудовых отношений, работники (особенно неформального сектора) считают, что они получают финансовое преимущество, так как неуплаченные налоги остаются у них. Но при этом сотрудники сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально, вы рискуете:
- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получить в полном объеме пособие по безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении;
- получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке;
- получить отказ в выдаче визы.
Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
В Зеленоградске работает межведомственная рабочая комиссия по противодействию нелегальной занятости. Если вас ущемляет в правах работодатель, или вы узнали о фактах выплаты «серой» заработной платы, ненадлежащего оформления трудовых отношений, обращайтесь в отдел по экономическому развитию и торговли администрации МО «Зеленоградский муниципальный округ Калининградской области» по телефону: +7(4012) 99-40-90.